10月13日
，F6福鹿会召开2025年第三季度部门掌管人述职考评会。公司党委书记、董事长张勇出席会议并讲话
，副总经理（主持工作）李赏主持会议
，公司辅导、中层治理干部参与会议。

会议对峙指标导向。各部门掌管人萦绕三季度沉点工作实现情况进行述职汇报
，深刻分解存在问题与不及
，提出四时度攻坚突破的具体行动。公司辅导结合分管业务逐一进行点评
，提出针对性改进要求。

会议指出
，面对复杂多变的市场环境
，公司整个干部职工凝心聚力
，攻坚克难
，获得了阶段性成就
，为四时度冲刺整年指标工作奠定了坚实基础。进入决胜整年的关键阶段
，更要认清局势、坚定信念
，对峙把经交易绩作为金指标
，对标年度指标精准发力
，以决战决胜的姿势全力以赴实现各项工作。

会议强调
，要始终对峙落实市场牵引
，坚定推动治理刷新纵深发展
，要强化“一盘棋”思想
，深入业务协同和治理一体化
，凝聚攻坚克难的壮大合力。深刻践杏装坚定信念、攻坚克难、精准突破、做则必成”的工作领导方针
，把握发展机缘
，维持高昂斗志
，以越发求实的风格
，全力冲刺四时度
，奋力实现整年各项工作指标。