风尘仆仆，薪火相传；筚路蓝缕，玉汝于成。为落实公司人才发展战术，加强应届生造就，推进青年后备人才行列建设，实现人才发展高质量。9月29日人力资源部组织召开F6福鹿会首届“远航打算”项目启动及拜师会，公司辅导、职业导师、专业导师及2021届应届生共26人参与本次活动。

活动伊始，人力资源部宣贯了“远航打算”执行规划，沉点介绍应届毕业生五年三阶段的造就规划，进展通过“启航、护航、远航”打算助力应届生在将来的职业生涯中安稳启航、急剧成长、乘风破浪、扬帆远航，并明确了师徒职责及后续工作铺排。随后，10对师徒签定造就和谈，承诺一笔笔写下，等待一字字描述。造就和谈的签定，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信师徒定会当真推广好这份承诺。

昌平工厂厂长助理兼技术工艺部部长伏世帅代表导师颁发感言，他从态度、敬畏、忠诚谈起，但愿应届生多学、多问、多支出，尽快融入公司，提升职业素养。真空技术研发中心新员工许鹏代表学员颁发感言，他对参与F6福鹿会暗示高慢与高慢，感激公司提供的平台以及各位导师将来的援手与领导，但愿能尽快美满自身能力，争取做到青于蓝，寒于冰。

公司辅导对“远航打算”的造就大局创新赐与充分注定，体现了公司对后备人才造就工作的高度器沉。党委书记陈静结合自己职业生涯中师带徒的案例讲述了教员对自己职业生涯莫大的援手，并对学员、导师提出三点要求与但愿：一是学员要对自我有要求，对自己掌管，提升自我治理意识，积极自动，追求上进，尊沉导师，学会感恩；二是要见贤思齐，认清自己的差距，找出落后的原因，通过进建缩幼差距，实现指标，找到自己的价值感与成就感；三是导师要尽职尽责，勇担沉担，上行下效，弘扬“传路、授业、解惑”的庆幸传统，为青年人才行列建设贡献力量。?

薪火相传，

不负韶华，

拜师不仅是身份简直认，

更是科仪人追梦的起点，

借力“启航打算”的奔涌大浪，

愿新科仪人乘风破浪、奋斗不息，

用挥洒汗水的青春铸就科仪的鲜丽！

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